🌟B. 长期职位 Position based

以全职或兼职的方式参与到社区的核心位置，包含大量沟通、管理、思考，或足够多的专注度和机会成本、责任和风险等，通过时长等无法有效和公允地计量贡献，比如：公会 Head、专项小组组长、Twitter 运营等。因此需要通过职位的方式周期性进行声誉授予。此类贡献一般需要分梯度进行考量（比如公会 Head 有50、100、200三档），现有的职位类型和衡量标准：

职位确定及声誉授予流程

• 确定职位类型：由 Governers 新增/删除职位类型，确定梯度标准

• 自主提交：按周期（默认为月）进行声誉授予，由成员自主提交

• 审核：由公会 Head 审核成员提交的声誉（公会 Head 需由 Governers 进行审核）

• 公示：在社区内进行公示，最低3天。如有异议，可提交 Governers